రాబర్ట్ ప్రీడెట్ చే

హెల్త్ డే రిపోర్టర్

శుక్రవారము, అక్టోబర్ 26, 2018 (హెల్ప డే న్యూస్) - కొత్త తల్లులకు చెల్లించిన సెలవు తల్లిపాలను పెంచే రేట్లు పెంచవచ్చు, కానీ ప్రధానంగా అధిక ఆదాయం ఉన్న మహిళల్లో, కొత్త అధ్యయనం వాదిస్తుంది.

యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఒక జాతీయ స్థాయిలో కొత్త తల్లిదండ్రులకు చెల్లించిన సెలవును అందించని ఏకైక అభివృద్ధి చెందిన దేశం. కానీ నాలుగు రాష్ట్రాల్లో ఇప్పుడు చెల్లింపు సెలవును అందిస్తున్నాయి, మరియు ఆ అధ్యయనం మొదటగా ఇద్దరిపై దృష్టి పెట్టింది. కాలిఫోర్నియా మరియు న్యూజెర్సీ వరుసగా ఆరు వారాలపాటు కొత్తగా తల్లిదండ్రులకు 2004 మరియు 2009 సంవత్సరాల్లో పాక్షికంగా చెల్లించిన సెలవును ప్రవేశపెట్టాయి.

కాలిఫోర్నియా తల్లిదండ్రుల జీతం యొక్క 55 శాతం వరకు చెల్లించబడుతుంది, అదే సమయంలో న్యూజెర్సీ తల్లిదండ్రుల జీతం 67 శాతంగా ఉంటుంది.

కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో పరిశోధకులు ఈ రెండు రాష్ట్రాల నుండి డేటాను విశ్లేషించారు మరియు చెల్లించిన కుటుంబ సెలవు తల్లిపాలను పెంచడానికి సహాయపడిందని కనుగొన్నారు, కాని రేట్లు అధిక ఆదాయం ఉన్న మహిళల్లో ఎక్కువగా పనిచేయడంతో పాటు పని నుండి మరింత సమయాన్ని తీసుకోవాలని కోరుకున్నారు.

"చెల్లించిన కుటుంబం తీసుకున్న రాష్ట్రాల్లోని మహిళలు చిన్నపిల్లల సమయంలో నిరాడంబరంగా విస్తరించే తల్లిపాలను విడిచిపెట్టాలని సూచించారు, ఇది క్లిష్టమైన వికాసాత్మక విండోగా ఉంది" అని అధ్యయనం చేసిన మొట్టమొదటి రచయిత Dr. రిత హమాద్ చెప్పారు. ఆమె UCSF వద్ద కుటుంబ మరియు కమ్యూనిటీ మెడిసిన్ అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్.

కొనసాగింపు

"ముఖ్యంగా ఉన్నత సాంఘిక హోదా ఉన్న స్త్రీలలో తల్లిపాలను మార్పులను మేము చూస్తాం, పాక్షికంగా చెల్లించిన సెలవు ప్రయోజనాన్ని పొందే అవకాశం ఎక్కువగా ఉన్న ఒక గుంపు," హమాడ్ ఒక విశ్వవిద్యాలయ వార్తా విడుదలలో తెలిపారు.

"ఈ విధానాలు కొత్త తల్లిదండ్రులను వారి సాధారణ జీతంతో మాత్రమే అందిస్తాయి, అందువల్ల తక్కువ-ఆదాయం కలిగిన తల్లిదండ్రులు సమయం తక్కువగా ఉండవచ్చు," అని ఆమె చెప్పింది.

"పూర్తి చెల్లింపు సెలవు అందించడం తక్కువ ఆదాయం తల్లులు మరియు తండ్రులు వారి శిశువులకు మద్దతు ఇవ్వాలని ఉండవచ్చు," Hamad జోడించారు.

రెండు ఇతర రాష్ట్రాలు రోడ్డు ద్వీపం (2014) మరియు న్యూ యార్క్ (2018) సహా చెల్లించిన కుటుంబ సెలవును ప్రవేశపెట్టాయి.

ఈ అధ్యయనంలో అక్టోబర్ 25 న ప్రచురించబడింది అమెరికన్ జర్నల్ ఆఫ్ పబ్లిక్ హెల్త్.